Tienenque pagarte los cursos y formaciones que hagas en el trabajo: si no, deben darte días libres. El tiempo invertido en cursos o formaciones realizadas por imposición de la empresa, debe ser remunerado con el mismo salario que si se estuviera trabajado o compensado con horas libres. Todos los permisos a los que tienes derecho
Loscursos de formación de Protección de datos no son obligatorios. Finalmente, queremos hacer hincapié en que las empresas que ofrecen o directamente les informan que están obligados a realizar cursos de formación en Protección de Datos, pueden estar cometiendo un hecho punible y puede ser denunciado como tal.
ElRegistro Salarial obligatorio. La obligación de realizar un registro salarial en empresas se incluye en el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores, y en los artículos 5 y 6 del Real Decreto 902/2020. Con el Decreto Ley aprobado en octubre de 2020, se dio a las empresas un plazo de 6 meses para cumplir con esta normativa.
Cursosobre Prevención del blanqueo de capitales. Otro de los cursos obligatorios para las empresas en 2022 es el de Prevención del blanqueo de capitales. Las empresas deben ofrecer a su plantilla formación en materia de prevención de blanqueo de capitales, tal y como recoge el artículo 29 de la Ley 10/2010. Los empresarios

Unode ellos está centrado en los requerimientos mínimos de formación para poder comercializar pólizas. Cualquier agente del sector deberá acreditar al menos 150 horas de preparación.

Estecurso está dirigido a Delegados/as de Prevención que deben desempeñar funciones preventivas de nivel básico, tal y como establece el artículo 35.2 apartado a) del Reglamento de los Servicios de Prevención. El presente curso recoge los contenidos suficientes para desempeñar las funciones de nivel básico. UEZwb. 333 17 399 354 354 206 12 295 375

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